Hiába állÃtják sokan, nem visszavonható, átmeneti üzemzavar az a vámháború, amit Donald Trump április 2-án meghirdetett. Hogy mivel jár, azt egy közgazdász-szociológus és egy munkaszociológus segÃtségével tekintjük át.
Az elmúlt év során a közszférát kemény érvágások érték. Mire számÃthatunk idén? Sikerülhet megszervezni a dolgozókat?
A nehézipar összeomlása során a munkásoknak akkor van esélyük nem a legrövidebbet húzni, ha kollektÃv szervezeteik erÅ‘sek, nem hisznek a fÅ‘nökök dajkameséiben, és ügyükhöz társadalmi és politikai támogatást nyernek.
Stagnáló reálbérek, részvétlen és bénuló állam, összeomló klÃma: 2025 elején ezek a magyarországi dolgozók valóságának sarokkövei. Egy tényezÅ‘ maradt csak ki: a dolgozók kollektÃv szervezÅ‘dése, amin – örök igazság – mégiscsak majdnem minden áll, avagy bukik.
Valóban azért kevés a fizetésed mert nem termelsz eleget? Korántsem Ãgy van.
Talán nem is az az igazán fontos, hogy milyen lesz a munka jövője, hanem, hogy ki vezényli le az átmenetet. Szalai Erzsébet legújabb kötetéről.
Az örömteli militantizmus elve a következÅ‘: vagy felszabadÃtó a politikánk, azaz pozitÃv módon változtatja meg az életünket, nagyobbá tesz minket és örömöt ad, vagy pedig valami nincs rendben vele.
Amennyire átlátható az önpusztÃtó kapitalista folyamat például a mezÅ‘gazdaságban, annyira meg nem értett a fehérgalléros munka világában.
A filmes alkotókat általában művészi alkotásaikról kérdezik, a munkával járó lemondások és örömök ritkábban kerülnek előtérbe. Mi most egy vágóval beszélgettünk a munkájáról.
A quiet quitting („csendes felmondás”) gyakorlata a Covid-19 járvány alatt terjedt el. Mi áll a hátterében?
